Dr. Exler & Dr. Kuptsch, Team für innovatives Personalmanagement

Über uns

Das Team Dr. Exler & Dr. Kuptsch steht für methodische Professionalität und persönliches Engagement in der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Seit vielen Jahren werden wir unserem Namen „Team für innovatives Personalmanagement“ gerecht, durch die Entwicklung eigener, innovativer Produkte und Beratungskonzepte, die stetige Verbesserung unserer Leistungen sowie unsere eigene persönliche Weiterbildung und Entwicklung.

Unser Leitbild

Wir fördern und leben die aktive Verbindung von Leistung und Humanität in den Unternehmen, die wir begleiten und beraten. Unser Leitwert ist also: Produktivität und Menschlichkeit miteinander verbinden. Wir Gesellschafter, Dr. Böhm, Dr. Exler und Dr. Kuptsch stellen unseren Kunden unsere ganze persönliche Kompetenz und berufliche Expertise mit Freude zur Verfügung. Wir handeln integer, transparent, flexibel und konsequent. Wir sind überzeugt und begeistert von der Idee und Erfahrung, dass Produktivität und Menschlichkeit keine Gegensätze sind, sondern sich täglich effektiv miteinander verbinden lassen – zum Wohle des Einzelnen und zum Nutzen der gesamten Organisation. Wir leben unsere Werte in einer Weise, die unsere Kunden immer wieder die enge Zusammenarbeit mit uns suchen lässt. Wir glauben, dass sich Mensch und Methodik gegenseitig bedingen, um Leistungszufriedenheit und Leistungserbringung zugleich und auf hohem Niveau zu ermöglichen.

Unsere Expertise

Mit unserer psychologischen Fachexpertise und unseren langjährigen Erfahrungen in allen Feldern des Personalmanagements sind wir gefragte Ansprechpartner für HR-Verantwortliche, Manager und Führungskräfte und für die Leitungsebene in Unternehmen. Wir bilden uns regelmäßig fort, geben uns wechselseitig Feedback und lassen unsere Arbeit im Rahmen professioneller Supervisionen erfolgskontrollieren. Nicht zuletzt begleiten wir als intensiv kooperierendes Teamvorbild in authentischer Weise die Kooperations- und Feedbackkultur in den Unternehmen, die wir beraten. Wir unterstützen explizit die Förderung von Frauen im Berufsleben, insbesondere in ihren Aufgaben als Führungskräfte.

Unsere Kunden

Im Besonderen liegen unsere Erfahrungen in der Kooperation mit großen und mittelständischen Industrie- und Familienunternehmen. Zudem arbeiten wir für Bildungsträger, Universitäten, Personaldienstleister und für gemeinnützige Organisationen. Ein Blick auf unsere Referenzliste zeigt das breite Spektrum unserer Kunden. Unsere Arbeitssprachen sind Englisch und Deutsch. Wir arbeiten international, bisher in den Ländern: China, Deutschland, Frankreich, Griechenland, Mexiko, Polen, Russland, Schweiz, Singapur, Spanien, Türkei, USA. Wir leben eine partnerschaftliche Kundenbeziehung auf Augenhöhe. Unsere Konzepte entwickeln wir gerne gemeinsam mit unseren Kunden, um deren Ziele und Bedürfnisse zu 100% zu treffen.

Unser Team

Die Gründungs-Gesellschafter des Teams sind die Diplom-Psychologen Dr. Constanze Kuptsch und Dr. Christian Exler. Seit 2018 ist Dr. Andreas Böhm, Psychologe MSc neuer Teampartner und dritter Gesellschafter.
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern gestalten wir die erfolgreiche Umsetzung wissenschaftlich fundierter und zugleich praxisbezogener Dienstleistungskonzepte aus dem breiten Spektrum des Personalmanagements.

Dr. rer. nat. Andreas Böhm
  • Psychologe (MSc)
  • Geschäftsführender Gesellschafter
  • Besondere Expertise: Training, Workshops & Vortrag (Führung,  Resilienz, Dialog & Konflikt, Motivation & Change), Video-Feedback, Development Center, Potenzial Assessment Center, Coaching, Forschung & Lehre

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Dr. phil. Christian Exler
  • Diplom-Psychologe
  • Geschäftsführender Gesellschafter
  • Besondere Expertise: Teamentwicklungen & Teamcoachings, Workshop- und Gruppenmoderationen, Management-Diagnostik (Einzel-Assessments), Executive Training & Coaching, Entwicklung und Implementierung von (Unternehmens)Leitbildern

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Dr. phil. Constanze Kuptsch
  • Diplom-Psychologin
  • Geschäftsführende Gesellschafterin
  • Besondere Expertise: Management Audits, Potenzial Assessment Center, Development Center,  Seminare zu Führung und Persönlichkeitsmanagement, Coaching von weiblichen Führungskräften, Steuerung internationaler Projekte

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Netzwerkpartner

Neben uns drei Gesellschaftern besteht unser Arbeitsteam – je nach Projekt und Aufgabenstellung – aus weiteren, persönlich wie fachlich hochkompetenten Kooperationspartnern.

Als einen zentralen Beratungsschwerpunkt bieten wir profunde „state of the art“-Lösungen und Konzepte an für alle Anwendungs­bereiche der Personal- und Eignungsdiagnostik. Wir arbeiten hier mit regional und international agierenden Unternehmen und Organisationen aller Größenordnungen. Die diagnostischen Elemente verbinden wir, wenn immer möglich, mit Personal­entwicklungs-Elementen, um Lernen und Weiterentwicklung bereits im Rahmen der Diagnostik zu ermöglichen.

Wir stehen für die professionelle Moderation und das psychologisch fundierte Coaching aller Arten von Gruppen und Teams in Organisationen und Unternehmen. Wir begleiten, fördern und beraten Teams bei ihrer Entstehung und ihrem Aufbau, ihrer Weiterentwicklung und Veränderung und natürlich auch bei möglichen Krisen und Konflikten. Besonders fokussieren wir uns auf die Begleitung von Leitungs- und Direktionsteams (Top Management Level).

Unsere Trainingsangebote umfassen alle relevanten, nicht fachlichen Themen und Aufgabenstellungen für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in Unternehmen. Als TrainerInnen engagieren wir uns insbesondere in den Themenfeldern Kommunikation, Führung, Selbstführung und Sozialkompetenzen. Im Training orientieren wir uns stets an den konkreten „Praxisfällen“ der TeilnehmerInnen. Klassische Ansätze und innovative Konzepte ergänzen sich gegenseitig.

Wir bieten unseren Kunden professionelle Einzelcoachings für MitarbeiterInnen und Führungskräfte aller Altersstufen und Erfahrungshintergründe an. Unsere Konzepte zur Begleitung und Beratung von Einzelpersonen sind methodisch ausgereift und psychologisch fundiert, ohne die Offenheit der Begegnung und die kreative Prozessentwicklung zu behindern. Kernthemen der von uns begleiteten Coachings sind die Persönlichkeits­entwicklung, die Stärkung von Eigenverantwortlichkeit und Berufs­zufriedenheit sowie das Erkunden neuer und anspruchsvoller beruflicher Perspektiven der Coachees.

Neben Maßnahmen für Individuen und Gruppen begleiten wir unsere Kunden auch bei ausgewählten Themen zur Weiterentwicklung ihrer Organisationen. Die systemische Perspektive ergänzt und bereichert unsere Konzepte und Maßnahmen, bei denen das Individuum im Mittelpunkt steht. Wir nutzen das Wissen, dass größere Zusammenhänge im Unternehmen sich auf jeden einzelnen auswirken. Die optimierende Ausgestaltung der Organisations­realität hat dabei immer auch einen verbessernden Einfluss auf die Leistungs­fähigkeit und die Leistungszufriedenheit der MitarbeiterInnen am individuellen Arbeitsplatz.

Die hohe methodische Fundierung unserer Beratungs-Aktivitäten stellen wir u.a. sicher durch die laufende Beobachtung und Nutzung aktueller wissenschaftlicher Trends und Erkenntnisse. Unser Wissen geben wir gerne im Rahmen von Vorträgen oder im Rahmen eigener Lehrtätigkeiten weiter.
Zu den Kooperations­partnern für unsere Lehrtätigkeiten gehören u.a. die Universität Salzburg, die University of Salzburg Business School (SMBS) sowie die Bayerische Eliteakademie (BEA).

Themenwelten

Themenwelten Podiumsdiskussion Testpsychologie Gruppendynamik Persönlichkeitspsychologie Management-Potenzial-Analyse Workshops Personalberatung Wissenschafts-Praxis-Transfer Führungskräfte-Entwicklung 360-Grad-Feedback Impulsvorträge Psychologie Einzelcoaching Veränderungsmanagement Talent-Management Training Kongressbeiträge Einzel-Assessment Wirtschaftspsychologie Persönlichkeitsentwicklung Change-Management Moderation Development-Center Teamcoaching Sozialpsychologie Business-Coaching Kompetenzmodelle Einstellungsveränderung Assessment-Center Video-Feedback Leitbildentwicklung Konflikt-Moderation Personalpsychologie Personalentwicklung Unternehmenskultur Executive-Coaching Gastvorträge Key-Notes Management-Appraisal Management-Audit Recruting Teambuilding Verhaltensveränderung Mediation Management-Development Karriere-Coaching Themenzentrierte-Interaktion Lerntransfer

Referenzen

  • AEM Unternehmerkapital GmbH
  • Anglo Platinum Marketing Ltd.
  • ANNA & CIE
  • Arbeiterkammer Salzburg
  • Ball Packaging Europe Holding GmbH & Co. KG
  • Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie
  • Benteler Automobiltechnik GmbH
  • BSH Hausgeräte GmbH
  • BSH Home Appliances Corporation, Region North America
  • Daiichi Sankyo Europe GmbH
  • Daimler AG
  • Daimler IT-Retail GmbH
  • Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Diehl AKO Stiftung & Co. KG
  • Diehl Metering GmbH
  • Diehl Metall Stiftung & Co. KG
  • Diehl Stiftung & Co. KG
  • DST Dräxlmaier Systemtechnik GmbH
  • EMERAM Capital Partners GmbH
  • Estée Lauder Companies GmbH
  • esyoil GmbH
  • Florin Treuhand GmbH
  • Fritz Dräxlmaier GmbH & Co. KG
  • Hella KGaA Hueck & Co.
  • Hydrogenious Technologies GmbH
  • IAP GmbH
  • imc information multimedia communication AG
  • IMPERIAL Logistics International B.V. & Co. KG
  • Inhouse Consulting & Training ITC GmbH
  • Kinetics Holding GmbH
  • Konecranes GmbH
  • KTR Systems GmbH
  • KUKA AG
  • LENKERING GmbH
  • Leopold Kostal GmbH & Co. KG
  • LR Global Holding GmbH
  • Melle Dachbaustoffe GmbH
  • Morten Group GmbH
  • NEFF GmbH
  • OBG Gruppe GmbH
  • Orcan Energy GmbH
  • Orlando Management AG
  • Orlando Nordics AB
  • Qbus Holding GmbH & Co. KG
  • QUADRIGA CAPITAL Beteiligungsberatung GmbH
  • Scheer Group GmbH
  • SAINT-GOBAIN DEUTSCHLAND
  • SMBS – University of Salzburg Business School GmbH
  • Stiftung Bayerische Elite-Akademie
  • Terex Corporation
  • Universität Salzburg
  • Valeo Schalter & Sensoren GmbH
  • Versicherungskammer Bayern
  • VOLKSWAGEN AG
  • Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH
  • W+ST Akademie GmbH

Kontakt

Dr. Andreas Böhm
Metzstraße 19
81667 München
tel     +49 89 – 957 202 50
fax    +49 89 – 999 505 88
mail  a.boehm (at) exlerundkuptsch.de

Dr. Christian Exler
Metzstraße 19
81667 München
tel     +49 89 – 95 72 02 50
fax    +49 89 – 95 72 02 52
mail  c.exler (at) exlerundkuptsch.de

Dr. Constanze Kuptsch
Gartenweg 1
21335 Lüneburg
tel     +49 4131 – 78 95 95
fax    +49 4131 – 78 95 96
mail  c.kuptsch (at) exlerundkuptsch.de

Steuer-Nr. 143/516/80165
USt.-ID DE 174 869 337

Anschrift der Gesellschaft:

Dr. Exler & Dr. Kuptsch GbR
Metzstraße 19
81667 München

Gemäss §10 MdStV verantwortlich für den Inhalt ist die Gesellschafterin Dr. Constanze Kuptsch.

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Verwendete Bilder

Sämtliche Fotos von Gesellschaftern von Dr. Exler & Dr. Kuptsch wurden durch die freundliche Unterstützung des Fotografen Kai Neunert (muenchen-fotograf.net) erstellt.
Die ausschliesslichen und uneingeschränkten Nutzungsrechte der Bilder liegen bei Dr. Exler & Dr. Kuptsch. Jegliche Nutzung oder Verbreitung, insbesondere auch das digitale Kopieren oder Speichern der Bilder ohne ausdrückliche Genehmigung von Dr. Exler & Dr. Kuptsch  stellt eine Urheberrechtsverletzung dar und wird juristisch verfolgt.

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