Trainings: Persönlichkeit, Führung, Verhandlung, Konflikt

Wir arbeiten in unseren Trainings mit den Teilnehmern an deren konkreten, aktuellen „Fällen und Themen“ mit dem Ziel, sie in ihrem beruflichen und persönlichen Wachstum zu unterstützen. Wir nutzen in den Trainings verschiedene Methoden wie Impulsvorträge zu theoretischen Hintergründen, Experten- und Peer-Feedbacks, Kleingruppen- und Plenumsarbeit, Lerntagebücher, Selbstreflexionssequenzen und Videofeedback.

Zunehmend setzen wir auch Methoden des „blended learnings“ ein, so dass Teilnehmer sich bereits gezielt auf unsere Trainings vorbereiten können und damit den größtmöglichen persönlichen Nutzen aus den Trainings ziehen.

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